Contrato de trabalho intermitente.

Contrato de trabalho intermitente.

É a contratação de funcionários para prestar serviços em dias e horários específicos.

Quais os direitos do empregado intermitente:

Registro na carteira de trabalho.

Receber logo após o período de serviços prestados o valor correspondente às horas trabalhadas.

Adicionais legais (hora extra, adicional noturno, etc).

13º salário proporcional.

Descanso semanal remunerado.

Ser convocado com no mínimo 72 horas de antecedência

Neilon

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