A elaboração do laudo técnico e a emissão de formulário Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP devidamente preenchido são obrigações do empregador.
Se a empresa não possui elaborado laudo técnico, o interessado pode tomar as seguintes medidas:
(1) contratar um advogado para ajuizar uma Ação Trabalhista – pode ser mais demorada.
(2) elaborar o próprio laudo técnico individual. Ele vai ajudar para o juiz aceitar a fazer uma perícia judicial;
(3) fazer pedido de produzir prova pericial.